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    江蘇自考-績效管理2015年1月大題

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      績效管理2015年1月大題

      名詞解釋:

      戰略性人力資源管理

      挑戰指標

      效度

      績效改進

      圖解式考核法

      簡答:

      工作分析的內容

      績效信息收集與分析的意義

      績效反饋的基本原則

      平衡記分卡的優缺點

      績效計劃的制定原則

      論述:

      激發績效反饋面談的潛在作用

      戰略性績效管理的脫節的原因以及如何實現戰略性績效管理

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