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一、單項選擇題
1、按照正式群體和非正式群體的分類,屬于正式群體的是( )
A.利益型群體 B.壓力組合型群體 C.命令型群體 D.傳統關系型群體
2、按照拜爾賓的團隊角色理論,具有“提供指導并堅持到底”這一特點的團隊角色類型是( )
A.創造者—革新者 B.推動者—組織者 C.支持者—維護者 D.總結者—生產者
3、群體成員產生強烈的群體身份感和友誼關系的群體發展階段是( )
A.震蕩階段 B.規范化階段 C.執行任務階段 D.中止階段
4、提出人類行為分類系統——即交互作用過程分析理論的學者是( )
A.梅奧 B.羅伯特·寶爾斯 C.弗倫奇和雷文 D.梅雷迪思·拜爾賓
5、在信息溝通網絡中,信息溝通的中心人物居中,其他成員通過這個中心人物進行信息溝通,這種信息溝通網絡類型是( )
A.輪式 B.鏈式 C.Y式 D.圓圈式
6、在倫西斯·利克特的組織理論中,認為效率高的組織制度是( )
A.專權命令式組織 B.溫和的命令式組織 C.協商式組織 D.參與式組織
7、根據群體類型的劃分依據不同,下列屬于非正式群體的是( )
A.命令型群體 B.交叉功能型群體 C.生產線上的裝配小組 D.利益群體
8、按照人類行為分類系統—即交互作用過程分析理論,發生概率最高的行為類型是( )
A.社會情感方面的積極行為 B.與任務相關的行為 C.與任務相關的咨詢行為 D.社會情感方面的消極行為
9、按照團隊角色理論,喜歡制定操作程序,設定目標,制定計劃,組織人力,建立制度,以保證按時完成任務,這種團隊角色是( )
A.總結者-生產者 B.控制者-核查者 C.推動者-組織者 D.評價者-開發者
10、K·盧因的“群體動力論”援引的理論基礎是( )
A.空氣動力學理論 B.環境科學理論 C.場論 D.團隊角色理論
11、下列測定方法中,屬于疲勞心理指標測定的是( )
A.脈搏數測定 B.勞動能量消耗測定 C.閃光融合頻率測定 D.勞動動作變化的測定
12、大量事實表明,群體能夠給予其成員巨大壓力,使他們改變自己的態度和行為,采取與群體多數成員的言行保持一致的行為,這種行為是( )
A.大眾行為 B.社會行為 C.自然行為 D.從眾行為
13、當群體確立了被強制執行的一系列的行為規范后,有必要通過溝通使群體的新成員了解和執行這些行為規范,這樣一種溝通活動被稱為( )
A.群體影響 B.群體約定 C.群體壓力 D.群體社會化
14、梅雷迪思·拜爾賓(Meredith Belbin)把個人的個性特征同群體的角色行為相聯系,提出的理論是( )
A.功能角色理論 B.團隊角色理論 C.社會角色理論 D.相關角色理論
15、自然或者自發形成的、以共同的興趣或者愛好為基礎而建立的群體是( )
A.正式群體 B.非正式群體 C.工作群體 D.業余群體
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