一、單項選擇題

1、古典科學管理理論的代表人物是（     ）

A.韋伯      B.法約爾  C.西蒙  D.泰羅

2、韋伯韋伯提出的理想的組織形態是（      ）

A．行政性組織 B．神秘化組織 C．傳統的組織 D．現代的組織

3、權變管理學派強調管理者的實際工作取決于所處的（  ）條件，因此管理者應根據不同情景采取行為。

A．環境 B．教育 C．地位 D．組織

4、古典管理理論認為，人是（     ）

A.經濟人  B.社會人  C.復雜人  D.自我實現人

5、管理者在作為組織的官方代表對外聯絡時，他扮演的角色是以下哪一方面的（      ）

A.信息情報方面     B.決策方面       C.人際關系方面     D.業務經營方面

6、下列哪種理論側重于研究人們在工作中的行為和人的管理（       ）

A．行為科學理論   B．科學管理理論    C．經驗管理理論   D．一般管理理論

7、下列哪一位不是科學管理理論的貢獻者（      ）

A.法約爾          B.吉爾布雷斯夫人   C.甘特            D.梅奧教授

8、科學管理理論的中心問題是（     ）

A.提高工資       B.提高勞動生產率   C.增加獎金        D.改善工具

9、行為科學理論對人的假設是（     ）

A．經濟人        B．復雜人           C．自我實現人      D．社會人

10、某總經理把產品銷售的責任委派給一位主管市場經營的副總經理，由其負責所有地區的經銷辦事處。但同時總經理又要求各地區經銷辦事處的經理們直接向總會計師回報每天的銷售數字，總會計師可以直接向各經銷辦事處經理下達命令。總經理的做法違反了什么原則（   ）

A．權責對等原則    B．指揮鏈的命令統一性原則  C．集權化原則   D．職務提高、職能分散原則

11、梅奧通過其領導的霍桑試驗建立了人際關系學說，該學說屬于 （ ）

A.行為管理理論     B.古典管理理論     C.系統管理理論             D.權變管理理論

12、（       ）被稱為人際關系學說的基礎。

A.霍桑試驗        B.需求層次理論       C.決策理論               D.權變理論

二、多項選擇題

1、組織行為學的研究內容有（       ）

A.對個體行為的研究  B.對群體行為的研究  C.對組織行為的研究 D.對社會環境的研究

2、組織行為由下列（       ）構成。

A.管理行為     B.群體行為    C.個體行為 D.政府行為         

3、組織的的范疇可從下列角度理解（      ）

A. 動態      B.靜態    C.全面    D.局部 

4、組織行為學的主要學派有（      ）

A. 古典學派      B.人際關系學派       C.系統學派      D.現代學派

5、企業組織理論發展的三個階段為（       ）

A. 古典組織理論階段   B.近代組織理論階段    C.現代組織理論階段   D.當代組織理論階段  

6、經理擔任的10種角色可歸納為如下三類（      ）

A. 人際關系方面的角色    B.信息方面的角色   C.決策方面的角色    D.業務方面的角色

7、組織設計的權變因素有（      ）

A.企業戰略     B.組織規模     C.技術水平    D.環境因素

8、英國的伍德沃德按照生產系統工藝技術的復雜性和其他特點，把企業分成如下三種類型（       ）

A.單件和小批量生產  B.大批量和大量生產    C.長時期的流水作業生產 D.短時分拆生產

9、泰羅科學管理的基本原理包括（      ）

A.科學工作方法  B.分工和專業化    C.選擇和培訓工人 D.工資和物質刺激

10、甘特對科學管理的貢獻（      ）

A.甘特圖       B.勞動報酬獎金制    C.教導工人    D.以服務為最終目標

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