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    山東自學(xué)考試-2021年10月自學(xué)考試重點提前背:人力資源管理(一)

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    2021年10月自學(xué)考試重點提前背:人力資源管理(一) 【課程代碼:00147】

    工作設(shè)計的形式【選擇】 

    1.基于任務(wù)的工作設(shè)計。 好處是:崗位的工作目標(biāo)和職責(zé)簡單明了,易于操作,到崗者經(jīng)過簡單培訓(xùn)即可開始工作;便于 管理者實施監(jiān)督管理,在一定時期內(nèi)會有很高的效率。在這種形式下,企業(yè)內(nèi)部的崗位管理主要是采 用等級多而細(xì)的崗位等級結(jié)構(gòu),員工只要在本崗位上做到一定的年限而不出大錯就能被提級加薪。 缺點是:只考慮任務(wù)的要求而往往忽視在崗者個人的特點,員工個人往往成為崗位的附庸。 

    2.基于能力的工作設(shè)計。 好處是:崗位的工作目標(biāo)和職責(zé)邊界比較模糊,使員工不會拘泥于某個崗位設(shè)定的職責(zé)范圍,從 而有發(fā)揮個人特長的余地,進(jìn)而使企業(yè)具有應(yīng)對市場變化的彈性。 

    3.基于團(tuán)隊的工作設(shè)計。 是一種更加市場化、客戶化的設(shè)計形式。它以為客戶提供總體附加值(總體解決方案)為中心, 把企業(yè)內(nèi)部相關(guān)的各個崗位組合起來,形成團(tuán)隊進(jìn)行工作。 最大特點是:能迅速回應(yīng)客戶,滿足客戶的各種要求,同時又能克服企業(yè)內(nèi)部各部門、各崗位自 我封閉、各自為政的毛病。

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