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32簡(jiǎn)述中華民國行政組織的特點(diǎn)。
答案: (1)初創(chuàng)期接受了西方三權(quán)分立和民主共和國的思想:
(2)孫中山提出的政權(quán)和治權(quán)相區(qū)別，實(shí)行五權(quán)分立的思想，有歷史的進(jìn)步意
義;
(3)從法律上確立了國民黨一黨專政的政治體制;
(4)在中央與地方的關(guān)系上，國民政府不可能實(shí)現(xiàn)孫中山的均權(quán)制主張，而是
中央集權(quán)制與地方軍閥割據(jù)并存。
33簡(jiǎn)述馬斯洛需要層次論點(diǎn)五種需求。
答案: (1) 生理的需要。
(2)安全的需要。
(3)愛和歸屬的需要。
(4)尊重的需要。
(5)自我實(shí)現(xiàn)的需要。
34簡(jiǎn)述網(wǎng)絡(luò)型組織的治理機(jī)制.
答案: (1) 利益相關(guān)者共同參與。
(2)簡(jiǎn)單靈活且具動(dòng)態(tài)性和前瞻性。
(3)網(wǎng)絡(luò)型組織的治理機(jī)制是介于自動(dòng)調(diào)解和強(qiáng)制調(diào)解之間。
(5)重視隱含契約在網(wǎng)絡(luò)型組織治理過程中的重要作用。
35簡(jiǎn)述目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn)。
答案: (1)獎(jiǎng)勵(lì)作用明顯。
(2)管理成本低。.
(3)資源配置效率高。
(4)利于組織發(fā)展。
36簡(jiǎn)述我國政府流程再造的目標(biāo)價(jià)值.
答案: (1)政府流程再造是實(shí)現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變的需要。
(2)政府流程再造是推動(dòng)政府機(jī)構(gòu)改革的需要。
(3)政府流程再造是提高行政績(jī)效、降低行政成本的需要。
(4)政府流程再造是推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)的需要。
37試述組織激勵(lì)的特質(zhì)，結(jié)合實(shí)際談?wù)劷M織激勵(lì)的現(xiàn)實(shí)功能。
答案:組織激勵(lì)的特質(zhì): (1)層級(jí)性; (2)互動(dòng)性; (3)多元性。
組織激勵(lì)的現(xiàn)實(shí)功能:
(1)激勵(lì)能調(diào)動(dòng)人的熱情和積極性。
(2)激勵(lì)能激發(fā)人的潛能，提高人的能力。
(3)激勵(lì)能提高個(gè)體工作績(jī)效，營造良好組織氛圍，增強(qiáng)組織整體效能。
38試述在政府中創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的必要性，并結(jié)合實(shí)際談?wù)勚袊畡?chuàng)建學(xué)習(xí)型
組織可能會(huì)遭遇的障礙。
答案:在政府中創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的必要性:
(1)是政府應(yīng)對(duì)全球化挑戰(zhàn)的需要。
(2)是增強(qiáng)政府核心競(jìng)爭(zhēng)力的需要。
(3)是政府改革和創(chuàng)新的輔助手段。
(4)是提高政府公務(wù)員素質(zhì)的重要途徑。
(5)是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的關(guān)鍵所在。
在政府中創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的障礙與難點(diǎn):
(1)政府組織中的體制性障礙。
(2)政府組織成員的“自利經(jīng)濟(jì)人”傾向。
(3)政府組織中的“官僚文化"。
(4)政府組織中的技術(shù)障礙。
39. (1) 結(jié)合行政組織改革的內(nèi)容，分析材料一和材料二的行政組織改革分別理
順了什么關(guān)系
(2)分析材料二中海南省成立生態(tài)環(huán)境廳的緣由
答案: (1) 材料一是理順行政組織與執(zhí)政黨之間的職能關(guān)系:材料二是理順橫向
的專業(yè)的微觀管理部門和綜合的宏觀管理部門的關(guān)系。
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